Tuesday 1 July 2014

Khasiat PERFORMANCE DRINK

KHASIAT PERFORMANCE DRINK-MINUMAN BERTENAGA



Minuman oren yang bertenaga

Performance Drink dari Shaklee merupakan antara supplement terbaik yang pernah dihasilkan oleh Shaklee bagi membantu untuk membekalkan tenaga berpanjangan kepada mereka yang mengamalkannya. Performance Drink telah dihasilkan sebagai minuman sukan pertama untuk para atlet di US. Performance Drink juga diamalkan oleh atlet bertaraf antarabangsa seperti Kent Bostick (pelumba basikal).


Siapa yang sesuai untuk mengamalkan pengambilan Performance Drink?
✔ Anda yang aktif bersukan
✔ Anda yang ingin berpuasa (atau diamalkan semasa bulan puasa) - diambil sewaktu sahur dan berbuka puasa
✔ Mereka yang menghidap penyakit gout
✔ Mereka yang kurang pengambilan air
✔ Ibu yang menyusukan anak (breastfeed)
✔ Anda yang kerap berasa sakit kepala
✔ Mereka yang gemar minum minuman berkarbonat
✔ Mereka yang ingin melakukan pembedahan
✔ Mereka yang sering tidur lewat malam
✔ Mereka yang sering keletihan

Kelebihan Performance Drink
》Mengandungi proprietari elektrolit OPTI-LTYE dengan campuran unik karbohidrat  yang membekalkan tenaga segera dan berkekalan untuk menyokong penghidratan optimal.
》Mengurangkan kehilangan bendalir bagi meningkatkan hidrasi.
》Meningkatkan daya ketahanan badan.
》Memberikan tenaga kepada otot dan sel dengan cepat,menggantikan air yang hilang semasa latihan fizikal,meningkatkan daya tahan otot dan memanjangkn waktu latihan tanpa mencederakan tubuh.
》Mencegah Penyahhidratan-mengurangkan kehausan,mencegah penyahhidratan,melembabkan kulit dan kelihatan muda
》Memelihara tahap gula darah bagi mengekalkan keupayaan tenaga dalam meningkatkan stamina.
》Menjadi pilihan ahli sukan dan mereka yang menjalani gaya hidup aktif dan mengurangkan rasa dahaga.
》Kurang kandungan gula (less gular).
》Bebas gas atau tidak berkarbonat.
》Hidangan yang lazat untuk diminum pada bila-bila masa dan dimana saje.
》Enak dimimum begitu atau bersama minuman lain

Untuk pertanyaan lebih lanjut boley hubungi ira yew.....



No comments:

Post a Comment